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岗位职责


1、负责办公室的全面工作,努力做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位的服务。
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。
3、协助董事长做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请董事长阅批并转有关部门处理。

任职要求


1、无工作经验要求,公司作为人才储备,重点培养。
2、熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;
3、有较好的营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;
4、有较强的创新意识,善于学习,思维逻辑能力强;

岗位职责


1、负责办公室相关规章制度的管理、监督,一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
2、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。
3、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
4、完成上级交代的其他工作。

任职要求


1、全功统招本科及以上学历,211/985优先录用;
2、熟悉使用办公软件。
3、语言表达能力强,逻辑思维敏捷;
4、积极主动、自驱力强;
5、为人诚信、正直、踏实、稳重;
6、具有良好的职业道德和团队合作意识;

岗位职责


1、全面负责、主持业务部的日常经营业务活动,确保集团良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施集团整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、指导帮助团队经理将工作和任务分解成每位员工的工作,并督促其完成。
4、完成总经理交办的其他任务。



任职要求


1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先;年龄35周岁以上,45周岁以下。
2、具有优秀的团队管理能力、敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源、带领下属团队完成业务任务;
3、拥有优秀的道德品质,具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定压力下胜任工作。

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